Nabór dokumentów aplikacyjnych na stanowisko Asystenta ds. rekrutacji – praca w CRL.

Na wskazanym stanowisku możesz poszerzać specjalistyczną wiedzę i zdobywać praktyczne umiejętności z zakresu prowadzenia projektów rekrutacyjnych, budowania pozytywnego wizerunku pracodawcy, w tym inicjowania i realizacji działań Employer Brandingu w obszarze rekrutacji.

Do Twoich obowiązków będzie należało:

− określanie profilu poszukiwanych pracowników,
− przygotowanie planów poszukiwań kandydatów, wykorzystanie różnych metod i narzędzi rekrutacyjnych w tym portali profesjonalnych i mediów społecznościowych,
− redagowanie i publikacja ofert pracy,
− preselekcja i selekcja aplikacji,
− prowadzenie rozmów rekrutacyjnych z wybranymi kandydatami,
− przygotowywanie raportów i opinii w tym określenie profilu Kandydatów,
− administracja bazą aplikacji,
− współpraca z Agencjami Rekrutacyjnymi, biurami karier,
− udział w dodatkowych projektach z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi, takich jak: ocena pracownicza, badanie zaangażowania, planowanie ścieżek rozwoju i sukcesji pracowników, budowanie świadomości pracy w oparciu o wartości firmy, wdrażanie i rozwój pracowników, itd.,
− przygotowywanie raportów, sprawozdań i rekomendacji,
− monitorowanie tendencji na rynku pracy.

Oczekiwania wobec kandydatów:

• ambicja i gotowość do podejmowania nowych wyzwań,
• znajomość rozpoznawania i komunikacji praktycznej z różnymi typami osobowości,
• umiejętność radzenia sobie z wieloma zadaniami na raz,
• umiejętności komunikacyjne, predyspozycji do pracy wymagającej codziennego, efektywnego komunikowania się z kandydatami,
• umiejętność wnikliwej obserwacji i wyciągania wniosków,
• zorientowanie na cele, planowanie i organizowanie,
• umiejętności szybkiego uczenia się i wykorzystywania wiedzy,
• przejawiasz inicjatywę oraz pro aktywność w podejmowaniu działań.

Co zyskasz pracując w CRL:

• elastyczne godziny początku i zakończenia pracy,
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie,
• jednozmianową pracę od poniedziałku do piątku,
• dodatkowy urlop,
• udział w różnorodnych, interesujących projektach, których efekty szybko widać w realu,
• pracę w trybie hybrydowym, zdalnym lub stacjonarnym.
• możliwość podpisania kontraktu opisującego postępy i awans oraz przewidywane wynagrodzenie na przestrzeni przynajmniej dwóch lat,
• dofinansowanie do studiów i szkoleń,
• możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego od kadry menadżerskiej.

Planowany przebieg procesu rekrutacyjnego:

1. Nabór dokumentów aplikacyjnych – 20 grudnia 2021 r.
2. Selekcja otrzymanych aplikacji – 21 grudnia 2021 r.
3. Zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną

Jej celem będzie uzupełnienie informacji uzyskanych z dokumentów aplikacyjnych. Rozmowy rekrutacyjne opierają się o wywiad behawioralny i kompetencyjny. W większości przypadków Kandydaci mogą zostać poproszeni o rozwiązanie testu merytorycznego weryfikującego poziom wiedzy i umiejętności, czasami może to być sprawdzenie znajomości narzędzi informatycznych, np.: Excel. Często weryfikowane jest przygotowanie merytoryczne z zakresu typologii osobowości, analizy transakcyjnej oraz inteligencji emocjonalnej. W rozmowie kwalifikacyjnej będą uczestniczyły 3 osoby: 1 obecna na spotkaniu i 2 poprzez aplikację Teams.

1. Dodatkowe etapy rekrutacji, w tym: badanie FRIS
2. Decyzja o wyborze Kandydata.

Po każdym etapie procesu rekrutacyjnego Kandydaci będą otrzymywali informację zwrotną o jego przebiegu.

Jesteś zainteresowany?

APLIKUJ TERAZ!!!

Prześlij swoje CV wraz z listem motywacyjnym na adres: askp@ahns.pl lub przynieś osobiście wymagane dokumenty do Biura Karier, ul. Staroopatowska 1a, pokój 03 do 20 grudnia 2021 r.

Nie zapomnij o dodaniu klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)”.

ZGŁOŚ SIĘ! WIERZYMY W CIEBIE I TWOJE MOŻLIWOŚCI!