KADRY I PŁACE
Koncepcja studiów w ramach specjalności
Celem tej specjalności jest zdobycie wiedzy i umiejętności z zakresu prawa pracy, zasad i modeli zatrudnienia, systemów wynagradzania, zasad odprowadzania składek na podatek dochodowy i ubezpieczenia społeczne, zasad przechowywania akt osobowych i dokumentacji pracowniczej, motywowania, planowania i rozwoju zasobów ludzkich.
Ukończenie specjalności pozwala na zdobycie wiedzy i umiejętności z zakresu:
- Zawierania stosunku pracy – zarówno jako pracownik jak i w imieniu pracodawcy,
- Kreowania optymalnych form i warunków zatrudniania pracowników,
- naliczania wynagrodzenia,
- przeprowadzania rozliczeń z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych i Urzędem Skarbowym,
- przygotowywania harmonogramu czasu pracy zgodnego z obowiązującymi przepisami prawa,
- prowadzenia dokumentacji pracowniczej,
- form nawiązywania stosunków pracy,
- prawa pracy,
- naliczania i wypłacania wynagrodzeń,
- czasu pracy i jego ewidencji,
- obsługa programu płatnik,
- obsługa programu Gratyfikant GT,
- rozliczania umów cywilno-prawnych.
PERSPEKTYWY ZAWODOWE
Absolwent specjalności Kadry i płace może zostać zatrudniony w wielu sektorach. Na przykład w sektorze z branży budowlanej, produkcyjnej, transportowej, spożywczej, gastronomicznej, motoryzacyjnej oraz w wielu innych. Wszędzie tam, gdzie zespół firmy liczy więcej niż 10 osób zdecydowanie potrzebne jest stanowisko specjalisty ds. kadr i płac. Może również podjąć pracę bankach oraz instytucjach państwowych.