PRAWO PRACY I UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH, KADRY I PŁACE

Studia umożliwiają równoczesne zdobycie wiedzy z zakresu prawa pracy, jak i ubezpieczeń społecznych. W ramach zajęć słuchacze rozwijają umiejętności rozwiązywania problemów organizacyjnych i prawnych, szkolą się w obsłudze kadr i płac oraz zdobywają wiedzę na temat kształtowania indywidualnych i zbiorowych stosunków pracy w sposób sprzyjający budowaniu pożądanych więzi w zakładzie pracy. Absolwenci mogą podjąć pracę na samodzielnym stanowisku, związanym z prawem pracy i ubezpieczeniami społecznymi w sektorze prywatnym oraz w publicznych służbach zatrudnienia.

Słuchacz:

• zdobędzie wiedzę, która usprawni działalność organizacyjną firmy oraz przyczyni się do podniesienia efektywności pracy pracownika
• nabędzie wiedzę na temat kształtowania indywidualnych i zbiorowych stosunków pracy w sposób sprzyjający budowaniu pożądanych więzi w miejscu pracy
• dowie się, jak zapobiegać konfliktom w pracy i rozwiązywać sytuacje kryzysowe
• będzie przygotowany do obsługi działu kadrowo-płacowego w firmie
• będzie mógł podjąć pracę na samodzielnym stanowisku, związanym z prawem pracy i ubezpieczeniami społecznymi w sektorze prywatnym oraz publicznych służbach zatrudnienia, np. urzędach administracji państwowej i samorządowej

• osoby przygotowujące się do pracy w obszarze kadr i płac
• osoby na co dzień stosujące prawo pracy lub zajmujące się ubezpieczeniami społecznymi
• osoby pracujące w agencjach HR
• osoby, które chcą samodzielnie prowadzić sprawy kadrowo- płacowe we własnej działalności gospodarczej

• Ochrona pracy
• Źródła i zasady prawa pracy
• Podatki w systemie płac
• System ubezpieczeń społecznych
• Wynagrodzenie za pracę i jego ochrona oraz inne świadczenia
• Związki zawodowe i układy zbiorowe pracy;
• Dokumentacja kadrowa i stosunek pracy
• Wybrane zagadnienia z psychologii pracy
• Konflikty i ich rozwiązywanie
• Organy nadzoru państwowego i społecznego nad przestrzeganiem przepisów o ochronie pracy
• Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych w UE
• Czas pracy i urlopy
• Dochodzenie roszczeń – pracodawca i pracownik przed sądem pracy
• Obsługa programów kadrowo-płacowych: program PŁATNIK
• Obsługa programów kadrowo-płacowych: program Comarch ERP OPTIMA

O przyjęciu na studia decyduje kolejność zgłoszeń. Rekrutacja odbywa się dwa razy w ciągu roku:

• do końca września – zajęcia rozpoczynają się w październiku,
• do końca lutego – zajęcia rozpoczynają się w marcu.

O uruchomieniu kierunku decyduje liczba kandydatów.

• podanie do Rektora Akademii Handlowej Nauk Stosowanych w Radomiu o przyjęcie na studia,
• wypełniony kwestionariusz osobowy,
• odpis dyplomu ukończenia studiów wyższych (licencjackich, magisterskich , inżynierskich)
• klauzula informacyjna RODO,
• 2 zdjęcia legitymacyjne w formacie 3,5cm x 4,5cm.