PRAWO PRACY I UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH, KADRY I PŁACE
O STUDIACH
Studia umożliwiają równoczesne zdobycie wiedzy z zakresu prawa pracy, jak i ubezpieczeń społecznych. W ramach zajęć słuchacze rozwijają umiejętności rozwiązywania problemów organizacyjnych i prawnych, szkolą się w obsłudze kadr i płac oraz zdobywają wiedzę na temat kształtowania indywidualnych i zbiorowych stosunków pracy w sposób sprzyjający budowaniu pożądanych więzi w zakładzie pracy. Absolwenci mogą podjąć pracę na samodzielnym stanowisku, związanym z prawem pracy i ubezpieczeniami społecznymi w sektorze prywatnym oraz w publicznych służbach zatrudnienia.
CELE STUDIÓW
Słuchacz:
- zdobędzie wiedzę, która usprawni działalność organizacyjną firmy oraz przyczyni się do podniesienia efektywności pracy pracownika
- nabędzie wiedzę na temat kształtowania indywidualnych i zbiorowych stosunków pracy w sposób sprzyjający budowaniu pożądanych więzi w miejscu pracy
- dowie się, jak zapobiegać konfliktom w pracy i rozwiązywać sytuacje kryzysowe
- będzie przygotowany do obsługi działu kadrowo-płacowego w firmie
- będzie mógł podjąć pracę na samodzielnym stanowisku, związanym z prawem pracy i ubezpieczeniami społecznymi w sektorze prywatnym oraz publicznych służbach zatrudnienia, np. urzędach administracji państwowej i samorządowej
WSPÓŁPRACA

ADRESACI STUDIÓW
- osoby przygotowujące się do pracy w obszarze kadr i płac
- osoby na co dzień stosujące prawo pracy lub zajmujące się ubezpieczeniami społecznymi
- osoby pracujące w agencjach HR
- osoby, które chcą samodzielnie prowadzić sprawy kadrowo- płacowe we własnej działalności gospodarczej
PROGRAM STUDIÓW
- Ochrona pracy
- Źródła i zasady prawa pracy
- Podatki w systemie płac
- System ubezpieczeń społecznych
- Wynagrodzenie za pracę i jego ochrona oraz inne świadczenia
- Związki zawodowe i układy zbiorowe pracy;
- Dokumentacja kadrowa i stosunek pracy
- Wybrane zagadnienia z psychologii pracy
- Konflikty i ich rozwiązywanie
- Organy nadzoru państwowego i społecznego nad przestrzeganiem przepisów o ochronie pracy
- Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych w UE
- Czas pracy i urlopy
- Dochodzenie roszczeń – pracodawca i pracownik przed sądem pracy
- Obsługa programów kadrowo-płacowych: program PŁATNIK
- Obsługa programów kadrowo-płacowych: program Comarch ERP OPTIMA
ORGANIZACJA ZAJĘĆ
PRAWO PRACY I UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH, KADRY I PŁACE |
Program studiów | 200 godz. zajęć dydaktycznych |
Czas trwania studiów | 2 semestry |
Forma zajęć | wykłady, ćwiczenia, warsztaty, konwersatoria |
Tryb studiów | na uczelni (niestacjonarne) (sobota-niedziela) |
ZASADY NABORU
O przyjęciu na studia decyduje kolejność zgłoszeń. Rekrutacja odbywa się dwa razy w ciągu roku:
- do końca września – zajęcia rozpoczynają się w październiku,
- do końca lutego – zajęcia rozpoczynają się w marcu.
O uruchomieniu kierunku decyduje liczba kandydatów.
WYMAGANE DOKUMENTY
- podanie do Rektora Akademii Handlowej Nauk Stosowanych w Radomiu o przyjęcie na studia,
- wypełniony kwestionariusz osobowy,
- odpis dyplomu ukończenia studiów wyższych (licencjackich, magisterskich , inżynierskich)
- klauzula informacyjna RODO,
- 2 zdjęcia legitymacyjne w formacie 3,5cm x 4,5cm.
ZAPISY NA STUDIA
DODATKOWE INFORMACJE

Dyrektor Biura Studiów Podyplomowych
mgr Estera Witkowska
wt.- sob. 08.00-16.00
tel. 691 485 335
e-mail: podyplomowe@ahns.pl, ewitkowska@ahns.pl

Specjalista ds. studiów podyplomowych i szkoleń
mgr Katarzyna Dusińska – Woźniak
wt. -sob. 08.00-16.00
tel. 603 441 717
e-mail: podyplomowe@ahns.pl, kdusinska@ahns.pl
OPŁATY ZA STUDIA
- brak wpisowego i opłaty rekrutacyjnej
- czesne za semestr: 1600 zł
- jednorazowa opłata za semestr lub system ratalny – sprawdź szczegółowy harmonogram opłat
FAKTURY
Osoby zainteresowane otrzymaniem FAKTURY prosimy o kontakt z KWESTURĄ: kwestura@ahns.pl