ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI

Program studiów przewiduje przewagę zajęć praktycznych nad teoretycznymi. Małe grupy i przyjazna atmosfera stymulują rozwój i pogłębienie umiejętności w zakresie porozumiewania się i komunikacji w firmie, pozyskiwania pracowników, kierowania i przywództwa, motywowania. Podczas studiów słuchacze nabywają praktycznej, interdyscyplinarnej wiedzy z zakresu rekrutacji, oceniania, motywowania, wynagradzania pracowników. 

Słuchacz:

• zdobędzie praktyczną, interdyscyplinarną wiedzę z zakresu rekrutacji, oceniania, motywowania, wynagradzania pracowników, komunikacji wewnętrznej, zarządzania
• pozna nowoczesne metody zarządzania ludźmi w przedsiębiorstwach o różnej specyfice pracy
• rozwinie wiedzę z zakresu psychologii, socjologii oraz prawa
• ulepszy umiejętności komunikacji interpersonalnej
• zapozna się ze współczesnymi kierunkami zarządzania kapitałem ludzkim
• pozna psychologiczne aspekty zarządzania ludźmi
• przećwiczy sztukę prowadzenia negocjacji

• osoby zarządzające kadrami (szkoleniowcy, doradcy, dyrektorzy ds. personalnych, dyrektorzy ds. rozwoju personalnego, itd.)
• przedstawiciele działów HR
• menedżerowie
• osoby zainteresowane tematyką zarządzania zasobami ludzkimi

• Zarządzanie kompetencjami
• Rola menedżera w zarządzaniu zasobami ludzkimi
• Systemy motywacyjne w zarządzaniu
• Systemy oceny pracy
• Specyfika zarządzania zasobami ludzkimi w firmie rodzinnej
• Skuteczne negocjacje
• Kierowanie zasobami ludzkimi
• Komunikacja i budowanie zespołu
• Coaching i mentoring w zarządzaniu zasobami ludzkimi
• Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi
• Kultura organizacji a zarządzanie zmianą
• Turkusowy model zarządzania
• Elementy prawa pracy
• Rekrutacja i selekcja pracowników
• Rynek pracy i polityka społeczna
• Budowanie kultury LEAN
• Wystąpienia publiczne i autoprezentacja
• Rozwój pracowników i projektowanie procesów szkoleniowych

O przyjęciu na studia decyduje kolejność zgłoszeń. Rekrutacja odbywa się dwa razy w ciągu roku:

• do końca września – zajęcia rozpoczynają się w październiku,
• do końca lutego – zajęcia rozpoczynają się w marcu.

O uruchomieniu kierunku decyduje liczba kandydatów.

• podanie o przyjęcie na studia podyplomowe,
• odpis dyplomu ukończenia studiów wyższych (licencjackich, magisterskich , inżynierskich)
• klauzula informacyjna RODO,
• 1 zdjęcie w formacie 3,5cm x 4,5cm (format jak do dowodu osobistego)