Персонал и заработная плата
Концепция обучения в рамках специальности
Целью данной специальности является приобретение знаний и навыков в области трудового права, принципов и моделей занятости, систем вознаграждения, принципов уплаты подоходного налога и социального страхования, принципов хранения личных записей и трудовых записей, мотивации, планирования и развития людских ресурсов.
Завершение обучения по специальности позволяет получить знания и навыки в области:
- заключения трудовых отношений – как от имени работника, так и от имени работодателя,
- создания оптимальных форм и условий найма работников,
- начисления заработной платы,
- осуществления расчетов с учреждением социального страхования и налоговой службой,
- составления графика рабочего времени в соответствии с действующим законодательством,
- ведения трудовой документации,
- форм установления трудовых отношений,
- трудового права,
- начисления и выплаты заработной платы,
- рабочего времени и его учета,
- обслуживания программы плательщик,
- обслуживания программы Gratifier GT,
- урегулирования гражданско-правовых договоров.
Перспективы карьерного роста
Выпускник по специальности персонал и заработная плата может быть нанят во многих секторах. Например, в секторах строительной, производственной, транспортной, пищевой, гастрономической, автомобильной и многих других отраслей. Везде, где команда компании насчитывает более 10 человек, обязательно нужна должность специалиста по персоналу и заработной плате. Также выпускники могут работать в банках и государственных учреждениях.
ФИНАНСЫ И УЧЕТ
специальности