wsh logo

Управление человеческими ресурсами и кадровая политика

Концепция обучения

Специальность управление человеческими ресурсами и кадровая политика готовит студентов к работе в должности, которые связаны с созданием и внедрением в компании оптимальной кадровой политики. Управление человеческими ресурсами представляет собой однородную и последовательную методику управления самым ценным из активов любой организации – людьми, которые своим личным и коллективным усилием, способствуют реализации всех поставленных организацией целей, и тем самым усиливают ее конкурентное преимущество. Студенты этой специальности получат знания о современных методах подбора сотрудников, об обучении, управлени мотивацией. Занятия будут также содержит вопросы, связанные с социальными и психологическими правилами функционирования людей в организациях.

Специальность охватывает вопросы в области:

  • Руководства группой людей
  • Инновационных методов управления человеческими ресурсами
  • Управления персоналом на европейском рынке труда
  • Набора и отбора персонала
  • Оценки персонала в корпоративной среде
  • Управления компетенцией сотрудников
  • Управления системами вознаграждения
  • Польского и европейского трудового права
  • Посредничества и переговоров
  • Управления изменениями
  • Самопрезентации и самосовершенствования
  • Создания позиции отдела кадров
  • Эффективности управления человеческими ресурсами
  • Перспективы карьерного роста

Перспективы карьерного роста

 Выпускник этой специальности будет хорошо подготовлен к работе в качестве менеджера и практика управления персоналом, специалиста отдела кадров, специалиста по подбору и отбору персонала, руководителя проектных групп, а также в должности, связанной с управлением: обучением, проектами, и системой оплаты труда.
Распространять любовь
youtube
youtube
youtube
Skip to content