ZARZĄDZANIE

Studia magisterskie

Czas trwania: 2 lata (4 semestry)
KONCEPCJA STUDIÓW
Celem kształcenia jest przygotowanie wykwalifikowanej kadry menedżerskiej dla potrzeb biznesu, administracji oraz organizacji społecznych. Studenci w trakcie studiów zdobywają pogłębioną wiedzę i umiejętności z zakresu rozpoznawania, diagnozowania i rozwiązywania problemów gospodarowania różnymi sferami działalności podmiotów rynkowych oraz optymalnego wykorzystania rzadkich zasobów: ludzkich, rzeczowych i finansowych. Studenci poznają zagadnienia społeczne, prawne i ekonomiczne, tworzące podbudowę dla zrozumienia istoty zarządzania w różnych jego aspektach, analizowania zjawisk i rozwiązywania problemów związanych z zarządzaniem w skali globalnej, państwowej, regionalnej i mikroskali w organizacji.
Program kształcenia na kierunku Zarządzanie studia drugiego stopnia o profilu praktycznym ukierunkowany jest na efekty i ma charakter interdyscyplinarny. Treści kształcenia obejmują zagadnienia z zakresu nauk o zarządzaniu oraz przedmioty z zakresu nauk ekonomicznych i nauk prawnych. W programie studiów znalazła się też problematyka indywidualnej przedsiębiorczości. Absolwenci posiadają umiejętności wykorzystywania wiedzy rachunkowej i technologii informatycznych przy podejmowaniu decyzji strategicznych i operacyjnych w przedsiębiorstwach.
Program studiów ma charakter interdyscyplinarny. Treści kształcenia obejmują zagadnienia prawnicze oraz przedmioty z zakresu nauk ekonomicznych i nauk o zarządzaniu, m.in.:
- pogłębioną wiedzę z dziedziny nauk ekonomicznych oraz zaawansowaną wiedzę specjalistyczną z zakresu nauk o zarządzaniu i pokrewnych dotyczącą funkcjonowania, rozwoju i odnowy strategicznej organizacji i systemów gospodarczych w warunkach postępujących procesów integracji europejskiej, globalizacji, zagrożeń demograficznych i środowiskowych,
- zdolność abstrakcyjnego myślenia i krytycznego rozumienia wiedzy, umożliwiającą identyfikację, opis, analizę oraz interpretację złożonych procesów i problemów przedsiębiorstwa (instytucji) i jego otoczenia,
- umiejętność integrowania wiedzy z różnych dziedzin w celu dokonywania całościowej diagnozy sytuacji oraz tworzenia innowacyjnych rozwiązań problemów w środowisku pracy, a także poza nim,
- przygotowanie do aktywnego uczestniczenia w projektach współpracy międzynarodowej i rozumienia kwestii odmienności kulturowych,
- umiejętność rozstrzygania sytuacji konfliktu społecznego, a także mediacji i przekonywania do współdziałania w imię osiągania wspólnych celów
- przygotowanie do aktywnego uczestniczenia w procesach decyzyjnych oraz w tworzenie i realizację złożonych przedsięwzięć w środowisku pracy i poza nim,
- umiejętność jasnego i jednoznacznego przedstawiania i konsultowania, w gronie specjalistów, swoich wniosków oraz teoretycznych i praktycznych przesłanek, które stanowią ich podstawę,
- zrozumienie zobowiązań profesjonalnych i społecznych absolwenta studiów z obszaru nauk społecznych.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Absolwenci studiów II stopnia na kierunku Zarządzanie mogą podjąć pracę w firmach konsultingowych, agencjach marketingowych, reklamowych, rekrutacyjnych, w przedsiębiorstwach, jako specjaliści organizacji i zarządzania, menedżerowie i kierownicy średniego szczebla, specjaliści ds. analiz i sprawozdawczości, zarządzania personelem. Są przygotowani do podjęcia pracy w jednostkach administracji publicznej, państwowej i samorządowej, a także w organizacjach o charakterze gospodarczym lub publicznym jako doradcy lub konsultanci. Absolwenci są również przygotowani do realizacji własnej przedsiębiorczości i współzarządzania firmami rodzinnymi.
CO SIĘ DZIEJE NA KIERUNKU...
Akademicka Pracownia Organizacji i Zarządzania Przedsiębiorstwem

Akademicka Pracownia Organizacji i Zarządzania Przedsiębiorstwem
Akademicka Pracownia Organizacji i Zarządzania Przedsiębiorstwem to profesjonalna pracownia realizująca zajęcia i warsztaty z zakresu: zarządzania zasobami ludzkimi, zarządzania nowoczesną organizacją, zarządzania projektami i funduszami strukturalnymi, prowadzenia branżowych symulacji biznesowych z zakresu planowania działalności przedsiębiorstw i zarządzania jakością poprzez wykorzystanie gier szkoleniowych np. ProfitQuest.
Koło Naukowe Młodych Menedżerów

Koło Naukowe Młodych Menadżerów
NASZA MISJA:
Poznawanie specjalności i środowiska pracy, zdobywanie kontaktów, współpraca z firmami i organizacjami.
Rozwijanie praktycznych umiejętności, to wszystko dzięki integracji, przyjaźni, współpracy i w rewelacyjnej atmosferze!