ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI
Koncepcja studiów w ramach specjalności
Specjalność Zarządzanie zasobami ludzkimi przygotowuje studentów do pracy na stanowisku, które związane jest z tworzeniem i wdrażaniem w firmie optymalnej polityki personalnej. Zarządzanie zasobami ludzkimi stanowi jednorodną i spójną metodę kierowania najcenniejszym z kapitałów każdej organizacji – ludźmi, którzy swoim osobistym i zbiorowym wysiłkiem, przyczyniają się do realizacji wszystkich założonych przez organizację celów, a tym samym wzmacniają jej przewagę nad konkurencją. Studenci tej specjalności zdobędą wiedzę na temat nowoczesnych metod doboru pracowników, szkoleń, także zarządzania motywacją. Zajęcia zostaną także wzbogacone w zagadnienia związane ze społecznymi i psychologicznymi regułami funkcjonowania ludzi w organizacjach.
Ukończenie specjalności pozwala na zdobycie wiedzy i umiejętności z zakresu:
- kierowania zespołem ludzi,
- innowacyjnych metod zarządzania zasobami ludzkimi,
- zarządzania personelem na europejskim rynku pracy,
- rekrutacji i selekcji pracowników,
- oceny pracowników w środowisku firmy,
- zarządzania kompetencjami pracowników,
- zarządzania systemami wynagrodzeń,
- polskiego i unijnego prawa pracy,
- mediacji i negocjacji,
- zarządzania zmianą,
- autoprezentacji i autokreacji,
- budowania pozycji działu personalnego,
- efektywności zarządzania zasobami ludzkimi.
Perspektywy zawodowe
Absolwent tej specjalności będzie dobrze przygotowany do pracy jako menedżer i praktyk zarządzania zasobami ludzkimi, specjalista działu personalnego, specjalista od rekrutacji i selekcji pracowników, lider zespołów projektowych, a także na stanowisku związanym z zarządzaniem szkoleniami, projektami, oraz systemem wynagrodzeń.