KADRY I PŁACE

Celem tej specjalności jest zdobycie wiedzy i umiejętności z zakresu prawa pracy, zasad i modeli zatrudnienia, systemów wynagradzania, zasad odprowadzania składek na podatek dochodowy i ubezpieczenia społeczne, zasad przechowywania akt osobowych i dokumentacji pracowniczej,  motywowania, planowania i rozwoju zasobów ludzkich.

Ukończenie specjalności pozwala na zdobycie wiedzy i umiejętności z zakresu:

• Zawierania stosunku pracy – zarówno jako pracownik jak i w imieniu pracodawcy,
• Kreowania  optymalnych form i warunków zatrudniania pracowników,
• naliczania wynagrodzenia,
• przeprowadzania rozliczeń z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych i Urzędem Skarbowym,
• przygotowywania harmonogramu czasu pracy zgodnego z obowiązującymi przepisami prawa,
• prowadzenia dokumentacji pracowniczej,
• form nawiązywania stosunków pracy,
• prawa pracy,
• naliczania i wypłacania wynagrodzeń,
• czasu pracy i jego ewidencji,
• obsługa programu płatnik,
• obsługa programu Gratyfikant GT,
• rozliczania umów cywilno-prawnych.

Absolwent specjalności Kadry i płace może zostać zatrudniony w wielu sektorach. Na przykład w sektorze z branży budowlanej, produkcyjnej, transportowej, spożywczej, gastronomicznej, motoryzacyjnej oraz w wielu innych. Wszędzie tam, gdzie zespół firmy liczy więcej niż 10 osób zdecydowanie potrzebne jest stanowisko specjalisty ds. kadr i płac. Może również podjąć pracę bankach oraz instytucjach państwowych.