ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI
CEL STUDIÓW
Celem studiów jest przygotowanie uczestników do efektywnego zarządzania ludźmi w organizacjach oraz pełnienia roli liderów personalnych, którzy skutecznie zarządzają ludźmi, tworzą korzystne środowisko pracy i przyczyniają się do osiągania strategicznych celów organizacji. Studia mają na celu zapoznanie uczestników z kluczową rolą, jaką odgrywają zasoby ludzkie w osiąganiu celów organizacji oraz zrozumienie znaczenia funkcji personalnej dla efektywności i konkurencyjności organizacji. Studia kształtują umiejętności interpersonalne, komunikacyjne, negocjacyjne, rozwiązywania konfliktów oraz budowania efektywnych relacji między ludźmi, co jest kluczowe dla skutecznego zarządzania zespołem.
ADRESACI STUDIÓW
Studia adresowane są do pracowników zajmujących się zarządzaniem kadrami (szkoleniowcy, doradcy, dyrektorzy ds. personalnych, dyrektorzy ds. rozwoju personelu itp.), przedstawicieli działów HR (Human Resources), którzy chcą podnieść swoje kwalifikacje i w nowoczesny sposób gospodarować kadrami, menedżerów zarządzających przedsiębiorstwami, doradców personalnych, kierowników liniowych, a także wszystkich zainteresowanych tematyką z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi.
SYLWETKA ABSOLWENTA STUDIÓW PODYPLOMOWYCH
Absolwent studiów podyplomowych wykazuje się umiejętnościami niezbędnymi do efektywnego zarządzania zasobami ludzkimi w różnych organizacjach. Posiada wiedzę na temat teorii i praktyk zarządzania kapitałem ludzkim. Potrafi efektywnie komunikować się z pracownikami na różnych poziomach organizacji i budować pozytywne relacje interpersonalne. Jest gotowy do wdrażania innowacji w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. Potrafi wykorzystać narzędzia analityczne do monitorowania wskaźników wydajności i efektywności pracy oraz podejmować działania korygujące. Jest otwarty na zmiany i potrafi zarządzać procesami zmian w organizacji, angażując pracowników i wspierając ich w procesie adaptacji. Absolwent studiów posiada przygotowanie do pracy na stanowiskach takich jak: specjalista ds. kadr (HR Specialist), analityk HR (HR Analyst), doradca personalny, specjalista ds. szkoleń, specjalista ds. rozwoju organizacyjnego, koordynator projektów HR, menedżer ds. HR, konsultant ds. rekrutacji, trener korporacyjny.
ORGANIZACJA ZAJĘĆ
Program studiów 180 godz. zajęć dydaktycznych
Czas trwania studiów 2 semestry
Tryb studiów hybrydowo lub w całości online
WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE OD KANDYDATÓW NA STUDIA
Kandydat posiada dyplom ukończenia studiów wyższych: licencjackich, inżynierskich, magisterskich.
Zarządzanie kompetencjami
Rola menedżera w zarządzaniu zasobami ludzkimi
Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi
Kierowanie zasobami ludzkimi
Rynek pracy i polityka społeczna
Budowanie efektywnych zespołów
Systemy motywacyjne w zarządzaniu zasobami ludzkimi
System ocen pracowniczych
Zarządzanie wizerunkiem pracodawcy – employer branding
Techniki negocjacji i rozwiązywanie konfliktów
Lean Management – optymalizacja procesów HR
Zarządzanie marką osobistą
Zarządzanie zmianą w organizacji
Coaching i mentoring w zarządzaniu zasobami ludzkimi
Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi
Elementy prawa pracy
Rekrutacja i selekcja pracowników
Audyt personalny – rozwój pracowników i projektowanie procesów szkoleniowych
Autoprezentacja i wystąpienia publiczne
O przyjęciu na studia decyduje kolejność zgłoszeń.
Rekrutacja odbywa się dwa razy w ciągu roku:
do 15 września – zajęcia rozpoczynają się w październiku,
do 15 lutego – zajęcia rozpoczynają się w marcu.
O uruchomieniu kierunku decyduje liczba zgłoszeń.
WYMAGANE DOKUMENTY
podanie o przyjęcie na studia podyplomowe,
odpis dyplomu ukończenia studiów wyższych (licencjackich, magisterskich, inżynierskich)
klauzula informacyjna RODO,
1 zdjęcie w formacie 3,5cm x 4,5cm (format jak do dowodu osobistego)
OPŁATY
czesne za semestr: 1800 zł
wpisowe: 200zł
jednorazowa opłata za semestr lub system ratalny – sprawdź szczegółowy harmonogram opłat
sprawdź PROGRAM ZNIŻKOWY ze zniżkami: -10%, -20%, -50%!
Osoby zainteresowane otrzymaniem faktury prosimy o kontakt z KWESTURĄ: kwestura@ahns.pl
DODATKOWE INFORMACJE
Dyrektor Biura Studiów Podyplomowych
mgr Estera Witkowska
wt.- sob. 08.00-16.00
tel. 691 485 335
e-mail: podyplomowe@ahns.pl, ewitkowska@ahns.pl
Zastępca Dyrektora Biura Studiów Podyplomowych
mgr Katarzyna Dusińska – Woźniak
wt. -sob. 08.00-16.00
tel. 603 441 717
e-mail: podyplomowe@ahns.pl, kdusinska@ahns.pl